Coordinateurs : Aschieri Gérard, Jean-Michel Devon, Anne Féray, Didier Horus, Springsfieds Marin, Daniel Rallet.
Parution : février 2009
Pages : 148 pages
Format : 11×19
ISBN : 978-2-84950-210-
Présentation :
Septembre 2007, le président de la République annonce vouloir "refonder la Fonction publique" et impulser une "révolution culturelle". Depuis une série de projets ont vu le jour qui prétendent transformer radicalement la Fonction publique issue des grandes réformes de la Libération et du début des années quatre-vingt. Les fonctionnaires sont inquiets, mais peu ont encore vraiment saisi l’ampleur des transformations en cours.
La FSU publie ce petit livre pour ceux, fonctionnaires ou non, qui pressentent que derrière les sigles abscons qui scandent cette offensive (RGPP, LOLF, GIPA, PFR, GVT, RMPP…) se profile un changement profond vers une conception libérale de la société assortie d’un renforcement du contrôle par la hiérarchie et d’une croissance de la précarité. Nous avons essayé de décrypter ces réformes pour les rendre accessibles au plus grand nombre et ainsi contribuer au débat démocratique.
Le pouvoir essaye d’imposer ses réformes au nom de la modernité et de la nécessité, envoyant tous ceux qui les discutent dans le camp de l’archaïsme. À l’heure où la "gouvernance moderne" basée sur la concurrence et la marchandisation conduit à une crise économique et sociale d’une ampleur sans précédent, la FSU considère qu’il n’y a aucune nécessité. Il n’y a que des choix à débattre, et des propositions que la FSU soumet à la discussion.
Au sommaire
•De nouvelles valeurs ?
•Une fonction publique au service de l’intérêt général
•La négociation dans la Fonction publique
•Les contractuels, la précarité
•Le recrutement dans la Fonction publique
•Mobilité
•Les rémunérations
•La parité reste à conquérir
•Les dépenses publiques, coût ou richesse ?
•L’évaluation des agents de la Fonction publique
•Table ronde
à commander à la section au prix de 8 euros
